Von fixen Arbeitstagen ohne Nachtdienste bis hin zu sehr flexiblen Einsätzen und mehr Lohn. Mit den drei Stufen «Fix», «Flex» und «Super Flex» findet jede Pflegemitarbeiterin und jeder Pflegemitarbeiter im Spital Bülach sein/ihr individuelles Arbeitszeitmodell.
Auf einen Blick: Das «Bülacher Modell» Das Bülacher Modell in den Medien
Pflegerin kümmert sich um Patientin.

Auf einen Blick: Das «Bülacher Modell»

Das Arbeitszeitmodell besteht aus drei Stufen. Flexibilität in der Dienstplanung und Spontanität werden durch Zulagen belohnt. Es ermöglicht einen individuell auf die aktuelle Lebens- und Familiensituation abgestimmten Dienstplan: Von fixen Arbeitszeiten, zum Beispiel für die Planung der Kinderbetreuung, bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten mit mehr Lohn.

Stufe «Fix»

Die Basisstufe eignet sich für Mitarbeitende, die feste Arbeitszeiten und Arbeitstage wünschen. 
In dieser Stufe müssen keine Nachtdienste geleistet werden und es wird der bestehende Grundlohn vergütet. 

Die Stufe «Fix» ist ideal für alle, die eine hohe Planungssicherheit benötigen und auf Nachtdienste verzichten oder nur gelegentlich Nachtdienste leisten möchten.

Stufe «Flex»

Flex-Mitarbeitende werden in die reguläre Dienstplanung ihrer Station eingeplant. 
Sie übernehmen auch Nachtdienste und springen mindestens einmal pro Monat auf ihrer Station ein. Für diese Flexibilität in der Dienstplanung und Spontaneität erhalten diese Mitarbeitenden 200 Franken als Zulage zum Grundlohn. Zusatzstunden können mit Freizeit kompensiert oder ab 40 Überstunden auch ausbezahlt werden. 

Die Stufe Flex eignet sich für alle, die eine gewisse Planungssicherheit wünschen, aber flexibel in der Dienstplanung sind. 

Stufe «Super Flex»

Mitarbeitende in der Stufe «Super Flex» erhalten eine monatliche Zulage von 350 Franken auf den Grundlohn. Dafür springen sie mindestens zweimal pro Monat ein und übernehmen auch Nachtdienste. Die Zusatzstunden werden ausbezahlt oder können mit Freizeit kompensiert werden. 

Die Stufe «Super Flex» ist geeignet für alle, die weitgehend frei und flexibel in der Dienstplanung und im Einsatz sind.

Vorteile für die Mitarbeitenden

  • Flexibilität wird mit Zulagen honoriert
  • Das gewählte Modell kann alle drei Monate gewechselt werden
  • Die individuelle Arbeitsplanung ermöglicht eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
  • Individuell auf die aktuelle Lebens- und Familiensituation anpassbar: Von fixen Arbeitszeiten für die Betreuungsplanung der Kinder bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten mit mehr Lohn
  • Aktive Mitwirkung an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Arbeitszeitmodells
Arbeitszeitmodell für die Pflege des Spitals Bülach
Das "Bülacher Modell" ist ein Arbeitszeitmodell für Pflegemitarbeitende, das einen individuell auf die aktuelle Lebens- und Familiensituation abgestimmten Dienstplan ermöglicht.

Das Bülacher Modell in den Medien

Beitrag über das flexible Arbeitszeitmodell in der SRF-Sendung 10vor10.

Das Bülacher Modell wird im Magazin Competence des Spitalverbandes H+ vorgestellt.